适合赫冉新能源科技（扬州）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 第二章 外部资源整合
- 重新认识幸福
- 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 故事与语言
- PPT-08 排版美化，这样又快又好
- 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
- 6.预算编制的实施
- 人在职场漂，如何不挨“刀”
- 王牌销售谈判-发刊词
- 数据录入技巧
- “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
- S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
- 智能座舱开发数据采集工具介绍
- 工作无好坏，关键是需要
- 第四章 环境风险与合规管理
- 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
适合赫冉新能源科技（扬州）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合赫冉新能源科技（扬州）有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
