适合上海汉遥新材料科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利

  • 在线课
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  班组长必备30招

  • 在线课
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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  高处坠落事故现场紧急救护

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• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 销售谈判
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• ChatGPT基础认知
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 关键绩效指标法（KPI）
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第一周：性格原型
• 商业战略：SWOT分析框架
• 基础管理才智
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 行和列
• 时间管理
• 物业行业如何推行ISO9000
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 孩子学习好，情绪很重要
• 绩效执行与沟通

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%