适合广州偶搭信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  影响力+

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课

• 基本财务函数的运用技巧
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第25章 编译原理中级
• 第11章 用户引流与转化
• 目标体系
• 政府补助税会差异协调管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 落地生效
• 发刊词
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 编程模型及核心概念
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第五章 商业环境适应与优化
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 基础任务
• 使用sklearn进行线性回归
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 延伸管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%