适合北京宁静志远科技有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  新会计准则下的盈余管理

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  绩效赋能

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 升级个人管理智慧
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 区块链2.0——以太坊
• 5S管理
• 课程内容与讲师介绍
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 如何聚焦重点实现提效
• 新媒体
• 章节4：“领”导团队
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 编程模型及核心概念
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 角色认知
• 实用社交的方法与艺术
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%