适合济南盛隆房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 神奇魔法——【滤镜】
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 设定目标
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• S05 数据可视化有套路
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 聚宝盆式的领导者
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 体系篇
• 模块一、发现问题
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第二章 刷新同事相处模式
• 资本市场：股票资本市场

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%