适合北京朝雅餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  玩转单反摄影入门

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  卓越经理人领航

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• 时间管理
• PPT文件管理
• 建立杠杆收购模型
• 商业战略：博弈论
• 采购四级降本：商务降本
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 商业战略：聚焦企业内部
• 故事与语言
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 模块四、制定策略
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 如何开例会
• “客”篇——服务营销落地系统
• SQL子查询
• 模块四：组织工作
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%