适合天津康宏餐饮发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 走近数字化领导力
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 销售谈判
- 项目管理基础
- 项目执行:管理团队和工作
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 工作方法
- 创意合成——【蒙版】
- 专项业务
- 时间管理
- 采购生产与交付后活动
- 条件格式技巧合集
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 比特币的起源
适合天津康宏餐饮发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合天津康宏餐饮发展有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%