适合广州康海建材有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  量化绩效3*3

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• 序列
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 绩效管理概览
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 发刊词
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 主题五：硬件布局
• 统计
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第五章：销售人员激励
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 基础管理才智
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 经常售前故事，从此开始
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%