适合辉亚医药科技（上海）中心的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  断指事故现场紧急救护

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  中暑事故现场紧急救护

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• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 章节2：懂“得”相处
• Flink监控及调优
• 发刊词
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 项目管理-管理变革案例
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• Flink Table API & SQL编程
• 自我管理
• 主题一：食品安全法规与标准
• 工程质量检查与验收
• 模块三： 领导变革
• 赢得信任
• 新物种
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%