适合南京斐思汽车技术有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  卓有成效的高层管理者

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 页面美化专项训练
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 创造持久的成果
• 概述
• ISO13485标准详解
• 口头表达技巧
• Go并发编程和工程管理
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 共情有力，善意有边
• 3.2022现场督导案例解析
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 商业战略：波特的五力模型
• Linux简介
• 谈判技巧：谈判工具

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%