适合西安金辉融宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  物业名词解释

  • 在线课

• 如何开例会
• 信息安全风险
• 第三周：角色发育
• 章节4
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第四章：精益设备管理
• 项目规划
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 基础管理才智
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 模块七：组织干预
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• SQL连接
• 精细讲解的能力
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 专项业务

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%