适合长春市东方玫瑰大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 章节5
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 章节4
- 谈判技巧:说服力
- 六:从成功到有意义的人生
- 谈判技巧:谈判工具
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 数组公式应用技巧
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 心法篇
- 模块五:项目收尾过程
- 典型应用场景案例
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 模块一: 企业变革综述
适合长春市东方玫瑰大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合长春市东方玫瑰大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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