适合江苏华仁信息工程有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  500强都在用的沟通术

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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• 开篇：有效管理模型
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 销售谈判
• 第二章
• 绩效评价与改进
• 模块七：组织干预
• 图片美化
• 架构商品详情模块
• 3.财务BP与信息化
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 2.预算模板设计中必学模型
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 烧烫伤后如何急救
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 六、大客户销售的持续发展
• 5.审计实施阶段
• 第四章
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%