适合广东明德电路科技有限公司的企业培训课程

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  质量管理-QC7大手法

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• 党的百年奋斗的历史意义
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 企业管理：主导作用
• 章节3
• 第一章 国际经营之商业环境
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 预处理
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 时间管理
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 10.内外有别：评价？审计？
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 模块五：标准
• 一：反思组织的经营理念
• 模块五：组织授权
• 第二周：自我发展
• 课程介绍
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%