适合吉林睿斯餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  管理者第一工程学习专题

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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• 第二部分：共享财务
• 管理团队
• 1.股权基础知识篇
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 高级Python工具
• AI工具应用
• gin快速入门
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 自我认知的力量
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 框架和演示
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 往圣先贤的幸福智慧
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%