适合泰安合晟医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课
• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
• 

  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
• 

  金牌面试官

  • 在线课

• 六：组织篇
• 主体设计篇
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 深度神经网络概览
• 主题三：食品安全管理
• 订单、库存等服务重构
• 客户关系管理
• 领导的作用
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 团队管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 销售谈判
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%