适合中科雅丽科技有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  专业销售学习包1-7抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  问题分析与解决

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• 补充内容
• 10.内外有别：评价？审计？
• 立体营销概览
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 目标管理概述
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 项目规划：期望、假设与风险
• 股票期权税会差异协调管理
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 定期工作
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 执行力
• 企业内部控制
• 体系搭建篇

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%