适合洛阳震朗电子科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课

• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 新兴产业的兴起
• 3.工资薪金的风险防范
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 使用sklearn进行线性回归
• 团队管理
• 项目关闭
• HRD实战
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 走近数字化领导力
• 与繁重的工作一起修行
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第四步：定主题
• 2.全面预算实施的环境保障
• 服务行业发展的黄金新路径
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%