适合上海连弩信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  思维导图高效职场应用

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• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 区块链技术初探
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 移动平均模型（MA）
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 建立有效的团队
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• PPT省时技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 章节4：食品安全及应急处理
• 中国企业如何在日本申请商标
• SQL与Tableau结合——任务三
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 测量资源、知识与能力管理
• 第四章：精益设备管理
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 教学设计
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%