适合上海戮麟网络科技有限公司的企业培训课程

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  内控指标与预警

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  Mac版微软Excel技巧案例大全

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• 5.内部审计的计划与准备
• 现金流量在经营中的作用
• 知识萃取
• 1.正确理解和认识财务BP
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 系统监控核心
• 时间管理
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 玩转线上
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 创新力
• 发刊词
• 假设检验
• 统计与求和函数应用技巧
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 拿来就用的企业级解决方案

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 餐饮

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• 教育

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