适合阿克苏思拓通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块六：关键客户维护
- 从顾客视角思考问题
- HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 新手：数据选择定位，快准狠
- 公司在生产过程中重大危险源的控制1
- 10.内外有别：评价？审计？
- 初识实时流处理
- 难点突破篇
- 优质服务背后的协作密码
- 口头表达技巧
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 领导的作用
- 7.关键业务流程内审实务
- 时间管理
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
- 第7章 不得不学的高效排版术
适合阿克苏思拓通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合阿克苏思拓通信技术有限公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
