适合深圳市花缘天下网络科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 谈判技巧：细节把控
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 销售谈判
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 情绪管理
• TensorFlow2.0概览
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 正确地销售策略
• 供应链绩效考核管理
• 时间管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 企业管理：组织职能
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• SQL连接
• 个人效能

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%