适合上海佐阚实业发展有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

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  通关区块链与分布式账本

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• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 经验无价
• 人事实务系统
• 10.全面预算分析与考核
• 职业态度
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 组织环境与领导作用
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 推进落地
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 精心答疑的能力
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 步步为赢

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%