适合肥尾（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课
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  破产法

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课

• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 什么是真正科学的预防医学
• 2.内部控制监管逻辑
• 第18章 产品需求评估与推进
• 一、认知与消费
• 基础Python语法
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 模块二：组织设计
• 组织的数字化转型
• 销售基本策略
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 模块二、认知干预篇
• 市场营销：一个动态的概念
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第一章：认识精益管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 3.财务BP与信息化

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%