适合青岛唐易传媒有限公司的企业培训课程

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  演讲表达

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  向华为学增长 从战略到执行

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• 模块二：设计篇
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 客户关系管理
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 基础管理才智
• 绩效评估与激励
• 3.北交所上市财务实务
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 区块链技术未来展望
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 容器，go编程思想
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 情绪管理
• 效率管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%