适合广州第五元素信息技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  hr必杀技之工作分析

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• 功能解读篇
• 法律逻辑篇
• 延伸管理
• 使用回归进行金融分析
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 架构设计篇
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 成本控制
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 销售谈判
• 败战绩
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• MySQL聚合函数
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 在Python中使用迭代

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%