适合湖北天佑餐饮有限公司的企业培训课程

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  ISO22000食品安全

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  生产性噪声的危害与防范

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  跟亚马逊学用户经营

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• 发刊词
• 谈判技巧：说服力
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• IOC架构设计
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 协同资源
• 模块六：衡量绩效
• 项目管理-项目组织
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 坚实基础——认知篇
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 模块二：角色认知
• MSA分析的时机、对象和方式
• 数据标识入门

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%