适合西安唯才电子科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  家族办公室及全球资产配置

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• 一、认知与消费
• 审计沟通情景案例分析2
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第10章 构建用户画像
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 情绪管理
• 第9章 项目整体搭建
• 教学设计
• 图表实用高级技巧
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 会议管理-会议案例
• 发刊词
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 情绪管理
• 投资并购重组

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%