适合上海胜己生物技术中心的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  本源领导力

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 企业内部控制
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 项目管理与技术状态管理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 发刊词
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 供应链绩效考核管理
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 客户关系管理
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 标准介绍-理解管理系统1
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第6章 应用程序缓存
• 目标管理概述
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%