适合杭州荣攀源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 2.2022被否案例解析
- 模块四：打造精力管理训练系统
- 有效反馈
- 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
- 章节4
- 合同解除条款如何安排
- 第二板块：跨部门组织和团队
- 会议管理-会议架构
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 团队辅导成长共进
- 慕课网日志实战
- 模块六：成为更有影响力的领导者
- Spark Streaming整合Flume
- PPT制作win8风格导航页
- 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 团队决策：团队方向稳定器
- Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
- 六、设计思维流程--生成想法
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
适合杭州荣攀源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合杭州荣攀源科技有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
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教育
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49%
