适合北京畅游畅享网络科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产警钟长鸣

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  制胜的销售策略（上）

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  顺电在云学堂是这样玩的

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• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 章节1
• 市场营销：产品决策
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• Loadrunner性能测试与面试
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 财务概要以及财务框架
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 三、善用精益管理工具
• 分布式日志收集框架Flume
• 数学计算函数的运用
• 第二章：消除生产过程浪费
• 提高数据的可读性
• 变革管理
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%