适合北京西矿建设有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  如何职场高情商社交

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课

• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 章节2：五项核心工作
• 质量管理
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 与繁重的工作一起修行
• 投资银行 课程介绍
• 设置编程环境
• 第三章 仲裁庭
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 全面预算精讲
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 库存服务和分布式锁
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 高效培训的实战方法
• 社群认知篇
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%