适合北京延丰蓝光石油技术有限公司的企业培训课程

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  用友大学上接战略下接绩效实践—大师小课回放

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课

• 银行新员工服务营销技能提升
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 课程导入
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 章节2
• 1.收入确认和计量的五步法
• 股权激励
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 情绪制胜术，出手就好使
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• PS初探——【入门】
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%