适合北京新友德汇医药科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  业务领先型精英高管

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• 找到自己的方向
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 文档的保护与输出打印
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 现金流量表
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 发刊词
• 第二周：认知的升级
• 预测与营运分析
• 情绪管理和冲突管理
• MS011
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 采购四级降本：技术降本
• 融资金额估算方法
• 发刊词
• 营销技巧篇——留客
• 章节2 组织管理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%