适合延安厚鑫物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
• 

  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
• 

  适应未来的人才培养

  • 在线课
• 

  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课

• 订单、库存等服务重构
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 税会差异简介
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 基础Python语法
• 业务赋能实战
• K均值聚类
• 营销技巧篇——活客
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 国际贸易标的物
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 在Python中使用迭代
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 个人效能
• 一、认知篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%