适合中盛天下（北京）房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  阿米巴运行设计与行业设计

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 销售业务管理解码-发刊词
• 突破为自己设定的障碍
• 守正出奇——运营篇
• 角色转化
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 民营如何实现国内主板上市
• 项目规划：期望、假设与风险
• 精益六西格玛-发刊词
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 渠道规划
• 团队管理
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 收官篇
• 口头表达
• 通用UI组件开发与基础框架设计

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%