适合深圳领云电子商务有限公司的企业培训课程

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  强师高徒

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  高效向上汇报的艺术

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• 情绪管理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 时间管理
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 商务交往礼仪
• 为什么要早点学Excel
• RN混合架构原理剖析与应用
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第6章 应用程序缓存
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 口头表达技巧
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 门店规模化获客操作技巧
• ISO13485标准详解
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 投资银行追求的策略

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%