适合亳州市俊虹酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 质量管理八大原则
- 第三模块:培育发展
- 国企混改的基础理论
- 模块四 标杆企业实践案例-案例四:数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
- 第20章 UI的设计规范与要点
- Android UI核心组件剖析与实战
- 主流架构模式演进之路
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 了解自动填充
- 销售美与罪
- 发刊词
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 把能力建在组织上-引言
- 线下篇
- 第四章:销售人员教练
- 建立威信
适合亳州市俊虹酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合亳州市俊虹酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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