适合北京世纪安盛科技发展有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课
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  结构化表达

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课

• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 实用社交的方法与艺术
• 巩固信心
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 玩转企业级操作系统Linux
• 咨询服务：合并和收购
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 税会差异简介
• 会议管理-会议问题剖析
• 招聘计划
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 章节3
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 条件语句
• 概率在其他领域中的应用
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%