适合北京旭弘旺业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 情绪管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 口头表达技巧
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 发刊词
• 绩效评估
• 日期时间函数的运用（下）
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第一部分：售前岗位再认知
• 团队篇
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 变革管理
• 第三步：查KS
• 销售谈判
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 时间管理
• 章节2：懂“得”相处
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%