适合江苏九州车业有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 新手：高效录入和编辑数据
• 映像、发光和柔化效果
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 发刊词
• 发刊词
• 发刊词
• 项目管理-项目流程
• 四落 落成果
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第二关：融入团队
• 情绪管理和冲突管理
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第14章 电商APP产品设计
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 掌握三种视觉引导工具
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%