适合兰溪远望新材料科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课

• 第25章 编译原理中级
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 自我改善与提升
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 2.内部控制监管逻辑
• 信息协同
• 决定销售的话语
• 第四章：管理多个项目
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 职业仪态礼仪
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 3.工资薪金的风险防范
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 场景及企业应用
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 企业管理：基本介绍

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%