适合广州荷塘餐饮有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  职场门诊“处方”大揭秘

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• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第24章 编译原理入门
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 市场营销：基本介绍
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第一章 总则
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 策划
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 别让成功毁在无效社交上
• 破产管理人的职责与权利
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 发刊词
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%