适合惠州市颜彩科技有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  实践型教练领导力

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  创新是管理者的第一工程

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• 章节1
• 项目管理基础
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 查找与引用函数应用技巧
• 获取好感度
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 编程模型及核心概念
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 基础管理才智
• Spark Streaming进阶与案例实战
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 全面预算管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• MS011
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 极速上手内存数据库Redis

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%