适合南昌市佳宇物业管理有限公司宜春分公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  升职加薪必会的56招Excel

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• 商业战略：波特的五力模型
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• 多元思考完美结果呈现
• 演讲倒计时：第10天
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 比特币的五个特点
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 发刊词
• 模块六：规划行动
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第五章 附则
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第 4 章：让长处富有成效
• 高级UI组件定制与解耦设计
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 项目管理基础
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%