适合武汉市东翔实业发展有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• HAPPY沟通
• 第 7 章：有效的决策
• 管理工作
• 商业战略：行业生命周期模型
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 选择正确的模型
• 跨部门协作和人际影响力
• 深度神经网络概览
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 角色转换发挥效能
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 把能力建在组织上-引言
• 财务概要以及财务框架
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 架构首页模块
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 导师制项目实施
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%