适合喜喜味道餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  传授的艺术系列课

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  推进长江经济带高质量发展

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 章节4：经营之道
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 区块链技术未来展望
• 一：规划篇
• 融资前那些事儿
• 找对人--大客户政治地图
• 神经网络概览
• 团队管理
• 邮件合并与制作证书技巧
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 客户关系管理
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%