适合浙江哆咪网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
• 

  公共安全配套制度建设

  • 在线课
• 

  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课

• 敌战计
• 第7章 课程总结
• 落地生效
• 企业管理：主导作用
• 企业改制的基础理论
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 金融基础知识
• 等候服务的优化秘籍
• 精力高效法
• 销售信任力-内在修炼
• Linux简介
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 口头表达技巧
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 对话与共识：团队能量启动器
• 【专题二】智能驾驶产品评价

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%