适合杭州托瓦兹网络技术有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课

• Go基础知识入门
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 积极心理学与优势
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 3.51条讲解财务部分
• 发刊词
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 能力提升之“器”
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 区块链技术初探
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 为什么要提倡预防医学
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 结语

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%