适合北京三创兴邦科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  管理会计精讲

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 情绪制胜术，出手就好使
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• Spark Streaming核心概念与编程
• 要放松心情，从身体开始
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 工作无好坏，关键是需要
• 四、项目执行与控制过程
• Spark Streaming整合Kafka
• 落地生效
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第11章 用户引流与转化
• 销售谈判
• SparkSQL愿景
• 激励与执行
• 业务经营
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 基础篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%